匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

遵義市匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

單位名稱：遵義市匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

單位簡稱：區(qū)人社局

單位地址：匯川大道516號(通信地址)

郵政編碼：563000

辦公電話：0851-28683267（傳真）

辦公時(shí)間：周一至周五：上午9：00—12：00；下午14:00—17:00（節(jié)假日除外，特殊調(diào)休情況除外）

郵箱：2729078172@qq.com

【單位職責(zé)】

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本區(qū)就業(yè)的管理工作；承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會(huì)議日常工作；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)困難群眾脫貧解困工作職責(zé)和“三關(guān)愛”工作中的關(guān)愛農(nóng)民工工作。

（四）貫徹執(zhí)行國家、省、市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)和規(guī)章；會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；組織編制全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的實(shí)施細(xì)則；按規(guī)定做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；推進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；組織推進(jìn)企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位執(zhí)行最低工資制度，完善工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評定工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員綜合管理；貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作。

（九）執(zhí)行上級農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)爭議、人事仲裁制度；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十一）負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對外交流與合作事宜。

（十二）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十三）負(fù)責(zé)法律規(guī)定的人力資源和社會(huì)保障行政監(jiān)管和法律法規(guī)的宣傳；落實(shí)本部門“放管服”規(guī)章及權(quán)責(zé)事項(xiàng)；結(jié)合工作職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等工作；加大科技投入，加強(qiáng)信息化建設(shè)。

（十四）承辦區(qū)人民政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。