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          1. 貴州人事招考指南 黔西南州招考 望謨縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

            望謨縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

            時間:2024/12/9 來源:貴州人事招考指南 作者:貴州招考吧

            貴州省黔西南州望謨縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

            望謨縣人力資源和社會保障局

            望謨縣人力資源和社會保障局

            辦公地址:望謨縣政務(wù)服務(wù)大廳六樓

            聯(lián)系電話:0859-4610640

            傳真號碼::0859-4616906

            QQ郵箱:1091269642@qq.com

            郵政編碼:552300

            辦公時間:上午8:30-12:00下午:14:30-18:00(節(jié)假日除外)


            望謨縣人力資源和社會保障局單位職責(zé)

            一、貫徹執(zhí)行國家及省、州人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī);編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。

            二、建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

            三、擬定適合本地經(jīng)濟與社會發(fā)展的人力資源和社會保障事業(yè)地方性政策、規(guī)章并組織實施。

            四、負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作。執(zhí)行國家和省、州促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施,擬訂城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,落實就業(yè)援助制度;落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高獎勵政策。推動高技能人才、農(nóng)村實用性人才培養(yǎng)和激勵政策的落實,辦理勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)認(rèn)定,辦理省屬企業(yè)實行其他工時制度的審批。

            五、貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其他補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位及農(nóng)村社會基本養(yǎng)老保險政策;貫徹落實工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;執(zhí)行省、州社會保險基金支付、管理和運營政策,對社會保險基金管理試行行政監(jiān)督檢查。

            六、貫徹執(zhí)行國家及省、州、縣機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見;貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn);落實機關(guān)、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;組織企業(yè)工資制度改革方案、工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策和經(jīng)營者收入分配政策;負(fù)責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位離退休政策實施工作。

            七、研究擬訂全縣事業(yè)單位人事制度改革方案,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作;參與人才管理工作,推進專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的實施;推進深化職稱改革工作;健全研究生、博士生(后)管理辦法;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔推薦工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來我縣工作或定居政策;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣人力資源和社會保障方面的國際交流與合作工作。

            八、貫徹落實國家勞動關(guān)系政策,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實;監(jiān)督執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn);協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

            九、貫徹執(zhí)行國家和省、州有關(guān)勞動爭議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
            十、受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

            十一、負(fù)責(zé)全縣干部人事檔案管理。為國家積累檔案史料,收集、鑒別和整理干部檔案材料;辦理干部檔案的查閱、借閱和傳遞;登記干部職務(wù)、工資的變動,為有關(guān)部門提供干部的情況;做好干部檔案的安全、保密、保護工作。

            十二、會同有關(guān)部門擬定縣級表彰獎勵制度,綜合管理表彰獎勵工作,根據(jù)授權(quán)承辦有關(guān)表彰獎勵工作。

            十三、深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,進一步減少行政審批事項,規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項,創(chuàng)新公共服務(wù)方式,加強信息共享,提高公共服務(wù)水平。
            十四、承辦縣委、縣政府及州人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

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