貴州省六盤(pán)水市盤(pán)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

盤(pán)州市人力資源和社會(huì)保障局

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【職能職責(zé)】

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和法律法規(guī)；擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)實(shí)施方案，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和方案，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)方案；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)措施；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)速度指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、審核和報(bào)送。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；組織編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)資金和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)實(shí)施方案，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；按規(guī)定實(shí)施事業(yè)單位人員福利和離退休政策；貫徹執(zhí)行最低工資制度和完善工資支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)選推薦工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置、管理辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考評(píng)、管理辦法;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退等政策;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位股級(jí)以下工作人員的調(diào)配、股級(jí)干部任免和新參加工作人員的轉(zhuǎn)正及管理崗位人員的定級(jí)審核工作;負(fù)責(zé)擬定市直事業(yè)單位股級(jí)以下人員培訓(xùn)規(guī)劃;參與事業(yè)單位上報(bào)表彰材料的審核；參與人才管理工作，貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十一）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位（除教育系統(tǒng)）工作人員人事檔案的收集、整理、歸檔。

（十二）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、審核等管理職責(zé)。

（十三）負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才招聘洽談會(huì)等相關(guān)安全事項(xiàng)的審查；指導(dǎo)、監(jiān)督全市各類職業(yè)學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定履行安全管理職責(zé)。

（十四）設(shè)立審批民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，核發(fā)人力資源服務(wù)許可證，確定職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

（十五）承辦權(quán)限范圍內(nèi)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)許可、特殊工時(shí)工作制度審批服務(wù)。

（十六） 結(jié)合部門(mén)職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門(mén)、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門(mén)政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開(kāi)發(fā)。

（十七）承辦盤(pán)州市委、市人民政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。