安順市西秀區(qū)人力資源和社會保障局官網

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辦公時間：8：30－12：0014：30－18：00（周一至周五，節(jié)假日除外）

西秀區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實中央、省、市、區(qū)的方針政策及決策部署，在履行職責的過程中堅持和加強黨的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性政策或規(guī)范性規(guī)定；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查；承擔全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作。

（二）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策、企業(yè)職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（三）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，組織實施事業(yè)單位人員管理政策；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員調配政策和特殊人員安置政策；統(tǒng)籌事業(yè)單位人員公開招聘、聘用及崗位管理工作；參與人才管理工作；貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（四）會同有關部門組織落實國家榮譽制度、政府獎勵、表彰制度。組織實施事業(yè)單位工作人員獎懲政策；負責事業(yè)單位人員信息統(tǒng)計相關工作。

（五）負責促進就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實就業(yè)援助制度；完善和實施職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策；負責人才引進中國外、境外人員在本區(qū)就業(yè)的管理工作；完善公共就業(yè)服務體系，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（六）負責就業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（七）會同有關部門擬定農民工工作規(guī)劃，負責農民工相關政策措施的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（八）統(tǒng)籌實施勞動爭議、人事仲裁制度；完善勞動關系協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動和社會保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處有關案件。

（九）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策和標準；貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險；落實社會保險關系轉續(xù)政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施；組織編制全區(qū)社會保險基金預決算草案；按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（十）貫徹落實工傷保險政策，執(zhí)行工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍等管理辦法。

（十一）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十二）承辦區(qū)人民政府、市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

（十三）職責調整情況。

1．將區(qū)人力資源和社會保障局的公務員管理職責劃入區(qū)委組織部，外國專家管理職責劃入區(qū)科學技術局，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責劃入區(qū)醫(yī)療保障局，軍隊轉業(yè)干部服務管理職責劃入區(qū)退役軍人事務局。

2．區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位承擔的行政職責劃入局機關。

（十四）職能轉變。結合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅動發(fā)展提供保障；負責本部門、本行業(yè)領域的安全生產和消防安全工作；按規(guī)定做好大數據發(fā)展應用和政務數據資源管理相關工作，依法促進部門政務數據資源規(guī)范管理、共享和開放。