貴州省鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

鎮(zhèn)寧縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)

機(jī)構(gòu)名稱：鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人力資源和社會保障局

聯(lián)系方式：

（一）辦公地址：鎮(zhèn)寧自治縣環(huán)翠街道便民利民服務(wù)中心1樓、19樓及政務(wù)服務(wù)中心1樓人社窗口

（二）辦公電話：0851-36222309

（三）辦公時(shí)間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）行政崗位上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；窗口崗位上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

（四）電子郵箱：znrsj309@126.com

（五）通訊地址：鎮(zhèn)寧自治縣環(huán)翠街道便民利民服務(wù)中心19樓

（六）郵政編碼：561200

主要職責(zé):

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性政策或規(guī)范性規(guī)定；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；承擔(dān)全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計(jì)綜合管理與分析工作。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)就業(yè)援助制度；完善和實(shí)施職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門擬訂技能型人才、農(nóng)村實(shí)用型人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；落實(shí)社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；組織編制全縣社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；按規(guī)定做好社會保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（五）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策、企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動模范申報(bào)工作。

（六）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，組織實(shí)施事業(yè)單位人員管理政策；執(zhí)行工勤人員管理政策并組織實(shí)施；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；積極推進(jìn)深化職稱制度改革工作，配合相關(guān)部門負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（七）貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰制度。

（八）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動爭議、人事爭議仲裁制度；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處有關(guān)案件。

（十）執(zhí)行工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)設(shè)施范圍等管理辦法。

（十一）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項(xiàng)，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十二）結(jié)合部門職責(zé)，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十三）承辦縣委、縣人民政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

四、職責(zé)調(diào)整

（一）將縣人力資源和社會保障局的公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部；

（二）將縣人力資源和社會保障局的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局；

（三）將縣人力資源和社會保障局的城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

（四）將縣人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能收回機(jī)關(guān)。

五、職能轉(zhuǎn)變

（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理，完善勞動收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

（三）加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場與勞動力市場整合，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

（五）加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會充分就業(yè)。

（六）加強(qiáng)組織實(shí)施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

六、有關(guān)職責(zé)分工

高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育和科技局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。