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丹寨縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局

根據(jù)《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈丹寨縣人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2014〕36號(hào)）和《中共丹寨縣委、丹寨縣人民政府〈縣人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見〉》（丹黨發(fā)〔2014〕22號(hào)）文件精神，設(shè)立丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局，為丹寨縣人民政府工作部門。

一、職責(zé)調(diào)整

（一）取消的職責(zé)

已由丹寨縣人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。

（二）承接、整合的職責(zé)

將原縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室、縣人才交流服務(wù)中心、縣小額貸款擔(dān)保中心、縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心的職責(zé)劃入丹寨縣就業(yè)局管理。

二、主要職責(zé)

  （一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)法律法規(guī)、方針政策；擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

  （二）擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

  （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，協(xié)助擬定高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，提供人力資源市場(chǎng)服務(wù)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制；會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)政策，扶持與指導(dǎo)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員等群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作；負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本縣就業(yè)的管理工作；承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會(huì)議日常工作。

  （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定；會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；參與擬定全縣社會(huì)保障基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的實(shí)施細(xì)則；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

 （五）收集審核上報(bào)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門事業(yè)單位公開招聘方案和高層次人才引進(jìn)工作，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬定全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘工作人員和工勤人員的招聘及考核工作；參與人才管理工作和事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實(shí)施；牽頭做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格制度改革和專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)工作，配合做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；做好吸引省外專家，州外留學(xué)人員來縣（回縣）服務(wù)工作。

（六）會(huì)同有關(guān)部門做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓(xùn)工作，做好部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定以及自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（七）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務(wù)員綜合管理；執(zhí)行公務(wù)員管理法律法規(guī)，依法對(duì)公務(wù)員進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員的考試錄用、培訓(xùn)以及縣級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公管理事業(yè)單位工作人員的信息統(tǒng)計(jì)管理工作，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊崗位人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)規(guī)定，承擔(dān)獎(jiǎng)勵(lì)表彰日常管理工作。

（八）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

  （九）組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭議仲裁制度，保障機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工的合法權(quán)益；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十）貫徹執(zhí)行州級(jí)擬訂的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作；監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。

  （十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂失地農(nóng)民和農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)失地農(nóng)民和農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)失地農(nóng)民和農(nóng)民工合法權(quán)益。

  （十二）配合做好有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

  （十三）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

  （十四）承辦縣委、縣人民政府、州人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

  根據(jù)上述職責(zé)，丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)4個(gè)正股級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

  （一）辦公室（行政審批服務(wù)股）

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、黨建、扶貧、政務(wù)公開、目標(biāo)績效、效能建設(shè)、文明創(chuàng)建、安全、保密、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、目標(biāo)管理和后勤保障等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)全局行政審批許可及公共服務(wù)事項(xiàng)的清理、公示、公開和告之；對(duì)行政審批事項(xiàng)的受理審查；在局授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)行政審批事項(xiàng)進(jìn)行審批；負(fù)責(zé)行政審批相關(guān)文書的制作、送達(dá)；負(fù)責(zé)行政審批檔案的整理；負(fù)責(zé)行政審批統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)送工作；負(fù)責(zé)行政審批相關(guān)法律法規(guī)、辦理程序的咨詢、答復(fù)；負(fù)責(zé)進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口的日常管理工作；負(fù)責(zé)縣政務(wù)服務(wù)中心對(duì)局政務(wù)服務(wù)考核工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、干部人事、職工教育培訓(xùn)工作；編制本部門行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及指導(dǎo)所屬單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理和社會(huì)保障方針政策、法律法規(guī)宣傳工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)組織人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；組織指導(dǎo)相關(guān)行政復(fù)議及行政應(yīng)訴工作；配合落實(shí)好涉及職責(zé)的各項(xiàng)信訪事項(xiàng)；承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的具體工作任務(wù)。

（二）公務(wù)員管理股（縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

綜合管理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員；負(fù)責(zé)公務(wù)員競爭上崗和公務(wù)員輪崗交流工作；承擔(dān)公務(wù)員信息庫建設(shè)管理和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)參照公務(wù)員法管理單位的申報(bào)和管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員考核及獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作；依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)（遷）家屬的安置工作；貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定以及自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。申報(bào)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理實(shí)施方案；承擔(dān)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查工作；承擔(dān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；會(huì)同有關(guān)部門開展全縣參照公務(wù)員法管理單位的審核、申報(bào)和管理工作；組織實(shí)施公務(wù)員職位分類指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法及聘任制公務(wù)員管理實(shí)施細(xì)則；承擔(dān)公務(wù)員日常登記管理工作；提出完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度的建議；負(fù)責(zé)承辦縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)配和遴選工作。辦理公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、懲戒、辭職、辭退管理工作；組織實(shí)施公務(wù)員年度考核工作；研究擬定政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理和承辦縣人民政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；負(fù)責(zé)州級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰人員的審查上報(bào)工作；協(xié)調(diào)各部門的全縣性獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的具體工作任務(wù)。

（三）事業(yè)單位人事管理股（縣職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣事業(yè)單位綜合配套改革辦公室）

管理機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)單位人員，指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員遴選、公開招聘、聘用及崗位管理和初任培訓(xùn)工作；承辦事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）事項(xiàng)；承辦事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、辭職、辭退工作。按規(guī)定承辦縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和中央、省、州在縣有關(guān)單位接收大中專畢業(yè)生及人員調(diào)配工作；推行事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育制度；負(fù)責(zé)職稱職務(wù)評(píng)聘管理工作；負(fù)責(zé)職稱制度深化改革工作；承擔(dān)全縣工作人員的人事檔案管理（不含教師）。承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的具體工作任務(wù)。

（四）工資福利股（縣工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

管理縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額，承辦縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策實(shí)施和工資統(tǒng)發(fā)工作；指導(dǎo)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度；配合做好縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；承辦縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前退休手續(xù)辦理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作；配合有關(guān)部門指導(dǎo)縣內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工工資收入分配政策；配合有關(guān)部門做好縣內(nèi)國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；配合落實(shí)好涉及職責(zé)的各項(xiàng)信訪事項(xiàng)；負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定。承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的具體工作任務(wù)。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)  縣紀(jì)委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組、縣監(jiān)察局派駐縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室。

機(jī)關(guān)黨組織按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

四、人員編制

丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)行政編制7名，其中：局長1名、副局長2名、紀(jì)檢組長1名，股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名（含監(jiān)察室主任）。  

機(jī)關(guān)工勤人員編制1名，由財(cái)政全額預(yù)算管理。

五、其他事項(xiàng)

（一）保留丹寨縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，為縣人力資源和社會(huì)保障局所屬副鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位，由財(cái)政全額預(yù)算管理。主要職責(zé)是：受縣人社局委托履行宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察管理工作；規(guī)范勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、監(jiān)察人員的執(zhí)法行為；牽頭協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；組織或參與重大案件查處；加強(qiáng)專、兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)綜合工時(shí)制審批工作；負(fù)責(zé)職工工傷認(rèn)定；貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)關(guān)系和農(nóng)民工工作政策；貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度；組織實(shí)施女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)和打擊非法使用童工行為；參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。內(nèi)設(shè)綜合股、工傷認(rèn)定股、執(zhí)法監(jiān)察股3個(gè)股級(jí)機(jī)構(gòu)。核定事業(yè)編制6名，其中：大隊(duì)長1名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。

（二）組建丹寨縣就業(yè)局，撤銷丹寨縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室、丹寨縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、丹寨縣小額貸款擔(dān)保中心和丹寨縣人才交流中心，為縣人力資源和社會(huì)保障局所屬副鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位，由財(cái)政全額預(yù)算管理。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)包括新增勞動(dòng)力就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)；負(fù)責(zé)國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)、下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、服務(wù)和管理工作以及農(nóng)村勞動(dòng)力資源開發(fā)和跨區(qū)域勞務(wù)輸出工作；建設(shè)、培育、發(fā)展和管理勞動(dòng)力市場(chǎng)，管理職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；組織建立和管理全縣勞動(dòng)力資源；實(shí)施全縣就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)工作；管理縣就業(yè)培訓(xùn)中心、社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定站（所）、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心工作；實(shí)施管理全縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的工作；實(shí)施管理全縣就業(yè)經(jīng)費(fèi)和再就業(yè)資金；負(fù)責(zé)農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議日常工作；負(fù)責(zé)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)工作；負(fù)責(zé)“一村一名大學(xué)生工程”的組織實(shí)施和選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)工作；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；擬定全縣就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)相關(guān)工作，承擔(dān)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會(huì)議日常工作；參與擬定專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；擬定全縣高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的措施和指導(dǎo)意見、協(xié)調(diào)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作并督促檢查；宣傳國家小額擔(dān)保貸款政策；負(fù)責(zé)全縣小額貸款擔(dān)�；�金的管理和運(yùn)作；負(fù)責(zé)與財(cái)政部門共同落實(shí)小額貸款擔(dān)�；�金；負(fù)責(zé)與經(jīng)辦銀行建立貸款擔(dān)�；�金專戶和基金管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)小額貸款擔(dān)保基金的損失情況進(jìn)行審查、核定工作；負(fù)責(zé)對(duì)小額貸款項(xiàng)目的考察、擔(dān)保人身份的核對(duì)；負(fù)責(zé)與經(jīng)辦銀行共同做好貸款發(fā)放工作；負(fù)責(zé)對(duì)小額貸款擔(dān)保的借款人跟蹤管理和貸款回收工作；負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)辦銀行向財(cái)政部門申報(bào)微利項(xiàng)目的貼息；負(fù)責(zé)小額貸款擔(dān)保政策的宣傳工作；負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）小額擔(dān)保貸款工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；配合監(jiān)察和審計(jì)部門對(duì)小額擔(dān)保貸款工作的監(jiān)督和檢查; 負(fù)責(zé)各類人才資源信息的貯存；為企事業(yè)單位提供人才供求信息；接受企業(yè)單位委托辦理各類人才的引進(jìn)、招聘、借調(diào)、業(yè)余兼職業(yè)務(wù)，并代理有關(guān)人事檔案管理工作；代理機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及辭職、辭退人員的人事、組織關(guān)系掛靠以及工齡計(jì)算、檔案托管、檔案工資調(diào)整、職稱評(píng)定工作；負(fù)責(zé)組織未就業(yè)的大中專畢業(yè)生及各類人才進(jìn)入人才市場(chǎng)，并辦理登記、推薦、存檔、入戶手續(xù)；審批和代辦人才招聘廣告，組織召開人才交流會(huì)和人才洽談會(huì)；負(fù)責(zé)組織實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的“四個(gè)一”工程；負(fù)責(zé)培育、發(fā)展、規(guī)范、管理人才市場(chǎng)等工作。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃和管理辦法及技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、激勵(lì)政策；組織實(shí)施職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn)；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè); 負(fù)責(zé)全縣各類企業(yè)在崗人員的素質(zhì)、技能提升培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全縣下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、待業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造條件；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并組織開展和指導(dǎo)全縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)工作；積極推行職業(yè)資格證書制度，負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)工種的職業(yè)資格鑒定工作；負(fù)責(zé)中心教學(xué)管理及就業(yè)安置工作；承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。內(nèi)設(shè)綜合股、人才交流服務(wù)辦公室、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)辦公室、小額貸款擔(dān)保辦公室4個(gè)股級(jí)機(jī)構(gòu)。核定事業(yè)編制12名，其中：局長1名、副局長1名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。

（三）保留丹寨縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，為縣人力資源和社會(huì)保障局所屬副鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位，由財(cái)政全額預(yù)算管理。主要職責(zé)是：擬訂全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)工作制度；擬訂全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；貫徹落實(shí)縣內(nèi)企業(yè)職工離退休政策，申報(bào)全縣企業(yè)職工提前退休手續(xù)。負(fù)責(zé)全縣醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的監(jiān)督管理；完善全縣工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)管理制度；貫徹執(zhí)行國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基本政策，基本標(biāo)準(zhǔn)；綜合管理全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)經(jīng)辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營工作；編制社會(huì)保險(xiǎn)基金收支預(yù)決算方案；制定并組織實(shí)施全縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃；組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作；負(fù)責(zé)縣屬參保職工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收和待遇發(fā)放工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議復(fù)查工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息工作；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作；清理回收社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)；承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。內(nèi)設(shè)綜合股、基金收支核算股、社會(huì)保險(xiǎn)待遇審理股、基金征繳稽核股4個(gè)股級(jí)機(jī)構(gòu)。核定事業(yè)編制13名，其中：局長1名、副局長1名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。

（四）保留丹寨縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院，為縣人力資源和社會(huì)保障局所屬副鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位，由財(cái)政全額預(yù)算管理。主要職責(zé)是：受縣人社局委托履行貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議方面的法律、法規(guī)及政策的宣傳咨詢工作；承辦全縣各類勞動(dòng)人事爭議案件，組織仲裁庭，調(diào)解仲裁勞動(dòng)人事爭議；參與調(diào)解和仲裁涉及勞動(dòng)人事突發(fā)事件，群體、疑難及重大案件；接待有關(guān)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢，對(duì)企業(yè)及其職工開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)依法用工。受理企業(yè)勞動(dòng)爭議；負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭議仲裁隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)全縣兼職勞動(dòng)人事爭議仲裁人員資格認(rèn)定和培訓(xùn)工作，并承擔(dān)相關(guān)管理服務(wù)工作；管理勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)的文書、檔案、印鑒及信息統(tǒng)計(jì)；承辦縣人力資源和社會(huì)保障局和縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員交辦的其他工作。內(nèi)設(shè)辦公室、立案監(jiān)督庭、案件審理庭3個(gè)股級(jí)機(jī)構(gòu)。核定事業(yè)編制5名，其中：院長1名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)3名。

（五）保留丹寨縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦公室，為縣人力資源和社會(huì)保障局所屬副鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位，由財(cái)政全額預(yù)算管理。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民的參保登記、保險(xiǎn)費(fèi)收繳、基金劃撥、基金管理、個(gè)人賬戶建立與管理、待遇核定與支付、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、制發(fā)卡證、統(tǒng)計(jì)管理、受理咨詢、查詢和舉報(bào)等工作，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)所的業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督考核;負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民參保審查登記、基金征收、社保待遇發(fā)放等工作;承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作。內(nèi)設(shè)基金財(cái)務(wù)股、綜合信息股、基金稽核監(jiān)督股、基金征繳股、待遇審理股5個(gè)正股級(jí)機(jī)構(gòu)。核定事業(yè)編制10名，其中：主任1名，副主任1名，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0855-3611127