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            【開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局】

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            單位名稱:開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局更新時(shí)間:2023/8/4 21:57:26
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            開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能

            (一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)和方針、政策;擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

            (二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實(shí)就業(yè)援助制度;做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

            (三)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

            (四)貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及配套法規(guī),負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理、聘任制公務(wù)員管理及公務(wù)員職位分類管理工作。

            (五)擬訂全縣公務(wù)員、事業(yè)人員考試錄用計(jì)劃和方案,負(fù)責(zé)組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配、招聘錄用和特殊人員安置工作。

            (六)組織實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策;擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。

            (七)綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、申訴控告工作;承辦縣人民政府有關(guān)干部任免事項(xiàng)。

            (八)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系;貫徹執(zhí)行有關(guān)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策,機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度;編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;做好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作。

            (九)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

            (十)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省關(guān)于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策,完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員參加技術(shù)等級(jí)晉升。

            (十一)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法;擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施;積極推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)高層次人才選拔、引進(jìn)工作;擬訂引進(jìn)國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員的辦法和措施。

            (十二)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

            (十三)貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作政策,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

            (十四)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁制度;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

            (十五)貫徹基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策,嚴(yán)格執(zhí)行支付標(biāo)準(zhǔn)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法,負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作。

            (十六)負(fù)責(zé)來(lái)縣工作外國(guó)專家的管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。

            (十七)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

            (十八)承辦縣委、縣人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

            特別提示: 這里提供的開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系方式,開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局地址,開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局電話號(hào)碼,開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局傳真,開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局電子郵箱,開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站簡(jiǎn)介等信息均來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)收集。 如有差錯(cuò),請(qǐng)聯(lián)系管理員(郵箱是007@gz007.net)處理。
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