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石阡縣人力資源和社會(huì)保障局

石阡縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)以下機(jī)構(gòu)

綜合辦公室

綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、會(huì)務(wù)組織、公共關(guān)系、文電處理、秘書(shū)事務(wù)、信息綜合、機(jī)要檔案，以及人大、政協(xié)議案和提案的辦理工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位機(jī)構(gòu)編制、干部人事、干部培訓(xùn)、文明創(chuàng)建、目標(biāo)責(zé)任制管理和計(jì)劃生育管理。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門(mén)的人力資源和社會(huì)保障工作開(kāi)展情況和政策落實(shí)情況，建立規(guī)范化、科學(xué)化、法制化的人力資源和社會(huì)保障管理制度。

(一)調(diào)配股

綜合管理公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)工作。實(shí)施公務(wù)員職位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法;負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員錄用、調(diào)任、交流、回避、競(jìng)爭(zhēng)上崗等管理、指導(dǎo)工作;綜合管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位合同制工人、工作人員的招錄(聘)用、調(diào)配工作;辦理政府系統(tǒng)工作人員錄(聘)用和股級(jí)以下干部職工的調(diào)配事宜;承辦事業(yè)單位新增人員招考聘用、轉(zhuǎn)正定級(jí)審批事宜;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)以下干部、職工的檔案管理工作;負(fù)責(zé)全縣公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的審查申報(bào)和日常登記管理工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員含參公人員和事業(yè)單位人員辭職、辭退、誡勉教育、效能告誡工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究制定鄉(xiāng)土人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃，并協(xié)調(diào)指導(dǎo)實(shí)施;負(fù)責(zé)軍隊(duì)營(yíng)級(jí)以下軍轉(zhuǎn)干部的接收安置和上崗前的教育培訓(xùn)工作;貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;協(xié)助做好有關(guān)考試工作;組織實(shí)施事業(yè)單位新增人員招考聘用工作，組織全縣(含省、地駐階單位)各類(lèi)職稱(chēng)考試報(bào)名及考務(wù)組織;其他人事考試的考前輔導(dǎo)工作等;負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)以及涉及考核獎(jiǎng)勵(lì)方面的申訴控告管理工作;組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的年度考核工作;綜合管理全縣政府系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作，承辦受地級(jí)以上政府系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰員的審核、推薦、呈報(bào)工作;參與縣委、政府綜合性獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng);組織實(shí)施國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;負(fù)責(zé)承辦事業(yè)單位舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班的審核批復(fù)、監(jiān)督管理工作;負(fù)責(zé)高校、‘中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作;承擔(dān)“一村一大”、“三支一扶”及高校畢業(yè)生到村任職人員的管理工作。

(二)職稱(chēng)股

負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理工作，完善、推行和強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度和執(zhí)業(yè)資格制度及資格考核制度，承辦深化職稱(chēng)改革事宜;指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置和管理;承辦初級(jí)職務(wù)評(píng)審和統(tǒng)一管理全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作;負(fù)責(zé)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的材料審核推薦上報(bào)工作;承辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員證書(shū)、管理手冊(cè)年審、任期考核等日常工作;負(fù)責(zé)全縣有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼著家的選拔、推薦和管理工作，組織擬定引進(jìn)和穩(wěn)定人才的有關(guān)政策;協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織實(shí)施縣外智力成果的引進(jìn)、消化推廣工作;組織實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革工作，承辦全縣人事人才工作對(duì)外交流、合作事宜及有關(guān)事項(xiàng)。

(三)工資福利與退休股

貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、地關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資福利和退休退職政策綜合管理和指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資、福利、退休和退職工作;承辦全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工工資調(diào)整、津貼補(bǔ)貼和退(離)休人員增加退(離)休金及高齡補(bǔ)貼的審批和統(tǒng)發(fā)審核工作;按管理權(quán)限承辦全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前退休和高級(jí)專(zhuān)家正常退休、延期退休的報(bào)批事項(xiàng);負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定工作;組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作;承辦全縣事業(yè)單位新增人員的工資定級(jí)工作，督促檢查機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員生活待遇的落實(shí)情況;承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工工傷、因工死亡的調(diào)查認(rèn)定和因工傷殘、死亡待遇以及遺屬生活困難補(bǔ)助審批事項(xiàng)。承擔(dān)工資統(tǒng)計(jì)和信息管理工作;研究制定企業(yè)職工收入分配的改革方案并組織實(shí)施;對(duì)企業(yè)工資水平、工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控管理，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。承擔(dān)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

(四)法規(guī)股

綜合指導(dǎo)全縣人力資源和社會(huì)保障工作方針政策、法律法規(guī)的宣傳和勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件合法性的審核工作;執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)并提供咨詢(xún)服務(wù);負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律、一法規(guī)、規(guī)章、政策及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的銜接與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)執(zhí)行情況；承擔(dān)本系統(tǒng)學(xué)一法、普法工作;擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員聘用合同鑒證工作和企業(yè)勞動(dòng)合同備案工作。負(fù)責(zé)全縣人力資源和勞動(dòng)保障規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)人事勞動(dòng)信訪工作;人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站信息公開(kāi)審核和網(wǎng)·絡(luò)咨詢(xún)投訴回復(fù)工作;負(fù)責(zé)全縣人資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)分析和人力資源開(kāi)發(fā)工作，編人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

（五）人才交流培訓(xùn)辦

1、人才市場(chǎng)管理。指導(dǎo)管理縣人才市場(chǎng)中介組織及其服務(wù)活動(dòng)，規(guī)范人才市場(chǎng)運(yùn)作。

2、人才交流、引進(jìn)。負(fù)責(zé)縣外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人才智力引進(jìn)工作，辦理縣外人才引進(jìn)、人才流動(dòng)手續(xù)，管理流動(dòng)人員人事檔案。

3、人才信息服務(wù)。負(fù)責(zé)收集、整理、貯存、發(fā)布人才供求信息和政策、法規(guī)信息。

4、指導(dǎo)管理人才招聘活動(dòng)。對(duì)擬招聘人才單位進(jìn)行資格審查，為在縣以上新聞媒體發(fā)布人才招聘啟事的單位辦理審核、審批手續(xù)，并為招聘人才單位提供招聘場(chǎng)地和業(yè)務(wù)服務(wù)。

5、人才推薦(介紹)。為要求流動(dòng)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和國(guó)家不包分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生以及尚未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招大中專(zhuān)畢業(yè)生推薦工作單位，為各類(lèi)用人單位推薦人才。

6、人事代理服務(wù)。代理我縣內(nèi)外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)、外地駐殲機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及其他自愿委托人員的人事檔案、人事關(guān)系，并負(fù)責(zé)為其代辦社會(huì)保險(xiǎn)、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升檔案工資和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等業(yè)務(wù)。

7、審批聘用制干部。為國(guó)家不包分配的大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理聘用制干部審批手續(xù)。

8、人才交流法律、法規(guī)政策的咨詢(xún)。為各類(lèi)人才和用人單位提供法律、法規(guī)和政策咨詢(xún)服務(wù)。

9、人才培訓(xùn)服務(wù)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要，組織培訓(xùn)各類(lèi)人才。

10、引進(jìn)國(guó)外智力。聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家，來(lái)我縣進(jìn)行項(xiàng)目指導(dǎo)，負(fù)責(zé)外國(guó)專(zhuān)家在阡期間的管理、服務(wù)工作。

11、管理全縣人事干部檔案。

負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源和就業(yè)狀況調(diào)查，失業(yè)人員的登記建檔。綜合管理全縣城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，承辦失業(yè)人員的登記調(diào)查、組織管理，協(xié)調(diào)落實(shí)勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)和社區(qū)就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、再就業(yè)培訓(xùn)基地、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

(一)就業(yè)股

開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和就業(yè)狀況調(diào)查;負(fù)責(zé)失業(yè)登記、用人單位錄用備案和就業(yè)登記、，終止或解除勞動(dòng)關(guān)系備案。承辦失業(yè)人員的登記調(diào)查、組織管理。開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，受理用人單位空崗報(bào)告。負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)就業(yè)、人力資源供求信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、發(fā)布。組織實(shí)施就業(yè)援助活動(dòng)，建立健全相關(guān)制度。

(二)培訓(xùn)股

制定就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;組織各種職稱(chēng)考試、職業(yè)技能鑒定考前培訓(xùn)和就業(yè)前培訓(xùn);與省、地及兄弟縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)合舉辦全國(guó)性或區(qū)域性業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討班；對(duì)下崗、失業(yè)人員提供再就業(yè)政策、法規(guī)和職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作。

(三)人力資源市場(chǎng)股

貫徹實(shí)施國(guó)家人才勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹管理的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和政策;制定我縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)規(guī)劃及運(yùn)作程序；負(fù)責(zé)招聘廣告審核、求職登記、委托招聘;定期組織舉辦人才勞動(dòng)力交流大會(huì)；做好人才勞動(dòng)力市場(chǎng)政策咨詢(xún)，發(fā)布招聘求職信息；協(xié)調(diào)落實(shí)勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)和社區(qū)就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，負(fù)責(zé)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、再就業(yè)培訓(xùn)基地、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。指導(dǎo)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為求職人員和用人單位提供就業(yè)服務(wù)。

（四）小額貸款擔(dān)保中心

1、小額擔(dān)保貸款的宣傳解釋和指導(dǎo)；

2、小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)對(duì)象的資格審查確認(rèn)；

3、勞動(dòng)密集型小企業(yè)吸納符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)對(duì)象的認(rèn)定；

4、符合貸款條件的個(gè)人就業(yè)再就業(yè)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)審確認(rèn)。

5、管理和運(yùn)作就業(yè)小額擔(dān)保貸款基金，審核借款人反擔(dān)保措施的有效性；

6、協(xié)調(diào)落實(shí)擔(dān)保資金和微利項(xiàng)目貸款的貼息資金；

7、認(rèn)定微利項(xiàng)目并具微利項(xiàng)目認(rèn)定書(shū)，做好對(duì)就業(yè)小額擔(dān)保貸款的跟蹤服務(wù)和到期貸款催收工作；

8、參與審核小額擔(dān)保貸款呆、壞帳的確認(rèn)和核銷(xiāo)工作；及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)表；

9、完成縣委縣政府和主管部門(mén)交辦的工作任務(wù)。