根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

  一、招聘原則

  （一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

  （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

  （三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘對(duì)象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員6名（6名均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 ）。

  具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省民族事務(wù)委員會(huì)部分委屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（附件一）。

  三、招聘條件

  報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

  2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

  3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

  5、年齡要求：年齡在18周歲以上，35周歲以下；舞蹈演員年齡在18周歲以上，30周歲以下。

  6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

  四、招聘程序

  （一）發(fā)布方案

  在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.gov.cn)上發(fā)布公開(kāi)招聘方案。

  （二）報(bào)名

  1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

  （1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

  實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2013年10月24 日 — 25 日9:00-17:00；報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才大市場(chǎng)一樓招聘大廳（貴陽(yáng)市毓秀路25號(hào)）。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《貴州省民族事務(wù)委員會(huì)部分委屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），并提交相關(guān)材料；

  2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

  （1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份；

  （2）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件 1 份；

  （3）本人近期一寸正面免冠同底照片 4 張；

  （4）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意；

  （5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

  3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

  應(yīng)聘人員應(yīng)本人報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

  4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

  （三）資格審查

  由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格和條件進(jìn)行初步審查，符合資格條件的予以報(bào)名。資格合格人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  （四）考試

  考試由貴州省民族事務(wù)委員會(huì)組織實(shí)施，考試分專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

  1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要內(nèi)容：根據(jù)具體招聘崗位確定，主要測(cè)試招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算。

  專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：

  藝術(shù)設(shè)計(jì)：2013年11月14日

  講解員：2013年11月15日

   舞蹈表演、民族器樂(lè)吹管演奏：2013年11月12日

  考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

  專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

  2、面試主要內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。

  根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，按照應(yīng)聘人員的成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試或?qū)�業(yè)測(cè)試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

  參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

  面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

  3、總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50% ，面試成績(jī)占50% 計(jì)算專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

  （五）體檢

  面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  體檢在省人社廳指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

  （六）考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

  2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

  3、在讀的非2013年應(yīng)屆大學(xué)以上畢業(yè)生；

  4、現(xiàn)役軍人；

  5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

  6、被開(kāi)除公職的人員；

  7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

  8、截止2013年10月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

  9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

  10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  （七）公示招聘結(jié)果

  經(jīng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  （八）辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期間用人單位認(rèn)為不合格者，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

  五、有關(guān)說(shuō)明

  （一）公開(kāi)招聘工作人員工作在中共貴州省民族事務(wù)委員會(huì)黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  （二）省紀(jì)委（省監(jiān)察廳）駐貴州省民族事務(wù)委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

  （三）聯(lián)系電話：0851-6837551  監(jiān)督電話：0851-6860957

  六、未定事宜，由貴州省民族事務(wù)委員會(huì)商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

  本方案由貴州省民族事務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  附表：

  2、 貴州省民族事務(wù)委員會(huì)部分委屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表